Bien-être, Sports et loisirs
Bressuire - 79
Du 02/10/2024 à 19:15 au 02/07/2025 à 19:15
Vous cherchez à restaurer et à maintenir votre santé physique et mentale, à retrouver l'équilibre émotionnel, à vous ressourcer et à prendre soin de vous, guidé par un professeur attentif ? Découvrez les cours de yoga avec Elena ROBERT, professeure certifiée de l'École de Kavaalya. Les[...]
Emploi Administrations - Institutions
Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
La Ville de Saint-Tropez, commune touristique surclassée 20.000 à 40.000 habitants, recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines polyvalent(e). Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines et des Compétences, vous rejoindrez une collectivité d'environ 500 agents et une équipe RH de 9 agents. Vous responsable de la gestion du temps de travail et participerez à divers projets et missions liés à l'attractivité (recrutement, marque employeur, communication interne), la modernisation des pratiques RH (dématérialisation, intelligence artificielle) et l'amélioration des conditions de travail. Si vous partagez notre vision RH centrée sur l'humain, que vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux RH actuels (fidélisation, flexibilité, accompagnement, engagement.), ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Gestion du temps de travail et du logiciel dédié: - Administration et paramétrage du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) - Accompagnement et formation des agents et encadrants à l'utilisation de l'outil - Contrôle et analyse des anomalies et suivi des corrections - Participation à l'élaboration et l'évolution des règles de gestion[...]
Emploi Enseignement - Formation
Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de recrutement à BRESSUIRE pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Fidélise les candidats / intérimaires à travers un suivi personnalisé générant un sentiment d'appartenance - Réalise les visites de poste afin de connaître l'environnement client - Présenter les missions et les entreprises auprès des candidats/ intérimaires - Réalise le suivi des missions et de la satisfaction auprès des clients entreprises et ressources - Contribue à développer un collectif basé sur la confiance, l'authenticité et la bienveillance - S'implique dans la construction du projet de l'agence et déploie les actions liées à la ressource Le profil recherché : - Dynamique, motivé et autonomie, - Faire preuve d'une force commerciale N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES
Emploi Enseignement - Formation
Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est
Vous aimez les chiffres et souhaitez vous orienter dans une formation en comptabilité ? Groupe Alternance Colmar recherche pour une entreprise spécialisée dans la joaillerie et l'horlogerie UN(E) ASSISTANT(E) RH en alternance dans le cadre d'un Bachelor Chargé des Ressources Humaines en alternance. Vos missions : Recrutement et intégration des nouveaux employés. Gestion administrative du personnel. Développement des compétences des salariés. Communication interne. Droit social et la veille juridique. Amélioration des processus RH.
Emploi
Stenay, 55, Meuse, Grand Est
Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et de l'éducation populaire : Le respect de la dignité humaine La laïcité, la neutralité et la mixité sociale La solidarité La participation et le partenariat Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Piloter avec le conseil d'administration Mission 1 : conçoit et conduit le projet d'animation globale du centre social, articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale - Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire Mission 2 : anime et coordonne les partenariats Crées, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Mamoudzou, 97, Mayotte, -1
Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. Avec nos offres d'emploi par métier et type de contrat, vous trouverez l'emploi qui vous correspond ! Présent à Mayotte depuis plusieurs années, nous intervenons dans tous les secteurs d'activité en intérim, CDD ou CDI. Randstad Mayotte recherche pour l'un de ses clients un assistant ressources humaines H/F Vous aurez comme missions : - Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers. - Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des bases de données RH. - Préparation et suivi des documents liés à l'embauche et au départ des salariés. - Rédaction et diffusion des offres d'emploi. Liste non exhaustive - Connaissances en droit du travail et en gestion de la paie. - Aisance rédactionnelle et bonne capacité d'analyse. - Rigueur et organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité.
Emploi Administrations - Institutions
Loches, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire
Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique. Créée en 2017, elle regroupe 67 communes et comprend près de 50 000 habitants. Dans le cadre d'une réorganisation du service ressources humaines, elle recherche aujourd'hui un(e) assistant(e) RH à mi-temps. En rejoignant la Communauté de Communes, vous intégrerez une structure engagée de manière volontariste et pro-active dans une démarche d'évaluation de la qualité de vie et des conditions de travail des agents du Service Public. DESCRIPTIF DU POSTE : Sous la responsabilité directe de la DRH de la Communauté de Communes Loches Sud Touraine et au sein d'une équipe composée de 6 personnes, vous assurez le bon fonctionnement des missions de gestion administrative RH. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la diffusion des offres d'emploi, la mise en page des annonces, l'enregistrement et la transmission des candidatures aux responsables, la gestion des réponses négatives (via l'application de recrutement Job Affinity) - Procéder[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Nontron, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
Le Centre Hospitalier de Nontron, situé en Dordogne (24300), est un centre hospitalier de proximité composé d'un secteur sanitaire de 62 lits et d'un secteur médico-social (187 lits d'EHPAD et des activités à domicile). Le centre Hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune composée des hôpitaux de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme, ce qui lui permet de bénéficier de ressources transversales et d'expertise dans les différents domaines d'activité. Le service des RH est constitué de 3 personnes qui assurent en commun et en relai l'ensemble des missions liées à la gestion du personnel médical et non médical (environ 280 personnes). Sous la responsabilité du Directeur Délégué du CH de Nontron, il/elle a en charge les activités suivantes : - Responsable de la formation continue (référent logiciel Gesform) - Référent retraite - Référent concours - Participation à la continuité du service RH : paye, gestion des carrières, gestion du temps de travail, suivi d'indicateurs comme le RSU, analyse de données, réponse aux enquêtes, veille juridique, . - Missions institutionnelles : index égalité homme/femme, promotion de la laïcité, participation au dialogue social,[...]
Emploi Enseignement - Formation
Aytré, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine
Alternant(e) Assistant(e) RH/Paie - Préparation du Mastère MRH Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) RH/Paie pour préparer le Mastère Manager en Ressources Humaines en alternance. Vos missions et responsabilités : Administration du personnel : - Saisie et éditions des contrats de travail et des documents d'embauche -Accompagner les responsables d'exploitation et les conseiller -Suivi des salariés (Visites médicales, absences, congés, discipline) Gestion de la paie : - Recueillir, analyser et traiter les variables de paie - Etablir et contrôler les bulletins de salaire - Assurer la veille juridique et sociale Avantage de l'alternance : - Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Mastère (grade bac+5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance Modalités : Contrat : Apprentissage Formation : Mastère MRH (niveau 7) Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux Lieu de formation :[...]
Emploi Administrations - Institutions
Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du développement des compétences et des projets RH, vous participerez activement à la modernisation du SIRH et à la mise en œuvre des projets d'évolution et d'innovation technologique RH. Missions principales : Assurer la modernisation et le développement du SIRH - Met en place en lien avec la responsable paie, un système de contrôle de la paie et des données RH - Participe à la réalisation d'extractions et de tableaux de suivi - Coordonne les différents reportings de données sociales - Effectue les paramétrages en lien avec les responsables des domaines concernés (paie, absence, carrière) - Garantit un support de premier niveau aux utilisateurs (Gestionnaires RH ou agents) Gèrer les projets d'évolution et d'innovation technologique RH - Assurer un parangonnage sur les projets d'innovations technologiques RH - Pilote la mise en place de nouveaux modules et de logiciels RH (coffre-fort numérique, logiciel de congés .) - Coordonne le projet de dématérialisation du dossier individuel de l'agent Formaliser les processus RH, proposer des optimisations dans un objectif d'efficience et de dématérialisation - Réalise et[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Cranves-Sales, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
Ici pourrait être le point de départ de votre prochaine opportunité professionnelle... Vous êtes à la recherche d'un poste à mi-temps, maitrisez Excel et avez une expérience significative dans le domaine du BTP ? Vous êtes au bon endroit ! Pour notre entreprise cliente, nous recherchons notre futur Chargé de mission administrative H/F à temps partiel. Bras droit du dirigeant, vos missions seront : 1. Comptabilité : - Contrôler les factures fournisseurs avec bons de livraison, - Saisir les factures, les acomptes, les cautions bancaires et les garanties, - Effectuer les relances des paiements clients, - Saisir le journal des achats et des ventes. 2. Ressources Humaines : - Préparer les contrats de travail, - Préparer les éléments variables de paie et envoyer les bulletins de salaire, - Préparer les virements (salaires, règlements...) avant validation du dirigeant, - Assurer le lien avec les agences d'intérim (feuilles d'heures, contrôle de factures...) et les cabinets de recrutement, - Saisir les DPAE, Pro BTP, CIBTP, mutuelle et médecine du travail. 3. Gestion des chantiers : - Saisir les situations de chantier et les proratas, - Planifier les chantiers, - Être responsable[...]
Emploi Administrations - Institutions
Villefranche-de-Rouergue, 12, Aveyron, Occitanie
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 gestionnaires, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative des agents dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives. Vous gérerez les agents de leur recrutement à leur départ en retraite (carrière, paie, absence, maladie, formation, promotion, avancement, retraite, positions administratives.) Gestion des carrières : Vous élaborerez les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade Vous rédigerez des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Vous préparerez et mettrez en œuvre le calcul et l'exécution de la paie en saisissant les éléments variables mensuels Vous appliquerez les procédures individuelles liées à la carrière Vous élaborerez la DSN (Déclaration Sociales Nominative) Vous gérerez les dispositifs de prestations sociales Vous recueillerez, agrégerez les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité Vous veillerez à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Vous organiserez la constitution,[...]
Emploi
Chaillac, 36, Indre, Centre-Val de Loire
L'EPD Blanche de Fontarce est un établissement public social et médico-social exerçant ses activités dans le département de l'Indre sur l'ensemble de ses huits sites (Châteauroux, Pérassay, Chaillac). Au titre de sa mission d'accueil de personnes âgées dépendantes, l'Etablissement recherche pour son site l'EHPAD La Vaquine situé à Chaillac, un(e) Cadre de santé. L'EHPAD La Vaquine est composé de 4 unités (3 unités de 14 places : Saphir, Ambre (unité sécurisée) et Améthyste et d'une unité de 10 places : Jade) : 48 places sont dédiées à l'accueil permanent et 4 à l'accueil temporaire. Cet établissement bénéficie de locaux clairs, agréables et lumineux, il dispose de toutes les commodités nécessaires à l'accueil de personnes âgées dépendantes. Le mobilier a été choisi dans un souci de confort, de sécurité et d'ergonomie. L'accent a été mis sur la qualité des soins proposés aux résidents ainsi que sur la qualité de vie au sein de la structure. La restauration est particulièrement soignée et étudiée pour satisfaire nos résidents (service à l'assiette, menus adaptés aux besoins spécifiques, etc.). MISSIONS PRINCIPALES : - La gestion des ressources humaines : - Participer[...]
Emploi Transport
Port-la-Nouvelle, 11, Aude, Occitanie
Rattaché(e) au Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes : * Gestion administrative du personnel : Gestion des dossiers du personnel (intégration des nouveaux collaborateurs, mise à jour des informations, classement et archivage). Organisation des visites médicales. Pilotage des moyens et ressources nécessaires à l'intégration des nouveaux arrivants. Production hebdomadaire des plannings des absences et veille sur le logiciel de gestion des temps. * Recrutement : Participation à la diffusion des offres d'emploi sur différents supports. Tri des candidatures et organisation des entretiens. Réponse aux candidatures. * Formation : Suivi des habilitations et formations règlementaires. Suivi administratif des dossiers de formation. Organisation logistique. Mise à jour des dossiers des salariés. Edition des Autorisations de conduite. * Support aux projets RH Groupe : Participation à divers projets RH (amélioration des processus, mise en place de nouveaux outils, etc.). Gestion des interfaces RH avec le Groupe, la Direction Générale et préparation des échéances correspondantes. Réalisation de[...]
Emploi Chimie - Parachimie
Bruère-Allichamps, 18, Cher, Centre-Val de Loire
Le Responsable Planification garantit la disponibilité des produits en optimisant la gestion des ressources et des délais de production. Il pilote les processus de planification stratégique (S&OP) et opérationnelle (PDP) afin d'aligner les capacités de production avec les besoins clients et les objectifs industriels de l'entreprise. Missions principales Pilotage du processus de planification à long terme (S&OP) : Définir et mettre en œuvre le processus Sales & Operations Planning (S&OP) afin d'aligner la production avec la demande prévisionnelle. Collaborer avec les équipes ADV, Industrialisation, et Production pour établir une vision consolidée des besoins à 12-18 mois. Élaborer et analyser les prévisions de charge/capacité sur le moyen-long terme et proposer des actions correctives en cas d'écarts. Assurer le suivi des investissements capacitaires en lien avec la croissance et la variabilité de la demande. Animer les réunions S&OP et suivre les plans d'actions Pilotage du processus de planification opérationnelle (PDP) : Mettre en place et suivre le Plan Directeur de Production (PDP) pour garantir la faisabilité des engagements clients. S'assurer de la cohérence entre[...]
Emploi Administrations - Institutions
Guillestre, 50, Hautes-Alpes, Normandie
Vous assurez l'ensemble des missions relatives à la gestion administrative des ressources humaines (suivi, calcul et exécution de la paye et gestion des carrières). Le nombre d'agents varie selon la saison avec différents types de contrats (permanent/non permanent, temps complet/non complet, titulaire, saisonnier, contractuel.) et de métiers (services techniques, service périscolaire, administratif, police municipale.). Vous appréciez les relations humaines, vous avez un sens de l'écoute, vous aimez accompagner vos futurs collaborateurs et vous avez envie de piloter des projets RH au sein de l'équipe de Direction, ce poste est pour vous !! Rejoignez l'équipe de Guillestre. MISSIONS : - Gérer la paye dans son intégralité (saisie des éléments variables, calcul, validation et mandatement des payes). - Gérer l'élaboration de la DSU (Données Sociales Uniques). - Rédiger les différents actes administratifs (courriers, attestations, contrats, arrêtés.). - Participer à la tenue et à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel. - Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales ou réglementaires. - Suivre les dossiers s'agissant[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Gramat, 46, Lot, Occitanie
L'encadrant(e) en EHPAD assure la gestion quotidienne de l'équipe soignante et coordonne les soins dans l'EHPAD. Ce rôle implique la supervision des soins infirmiers et médico-sociaux pour garantir une prise en soins adaptées et respectueuse des besoins des résidents âgés. Il ou elle est également responsable de l'application des protocoles de soins, de la gestion du personnel, ainsi que du suivi administratif. Pivot essentiel de la communication, il/elle est un relai entre les soignants, les résidents, leurs familles, les autres services de l'établissement et les différents partenaires. IDENTIFICATION DU POSTE - Catégorie : paramédical, statut FPH, Catégorie A - Service : EHPAD Charles de Gaulle, 48 lits - Horaires : annualisation du temps de travail (moyenne 37.30 h semaine) repos fixes samedis dimanches et jours fériés FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) - Diplôme d'État infirmier - Expérience en encadrement d'équipes ou Formation de coordinateur serait un plus - Diplôme d'État de Cadre de santé MISSIONS DU POSTE Gestion de l'équipe : Équipe paramédical de Charles de Gaulle et secteur transversal « Activités » (ergothérapeute, APA, animation) Intervention[...]
Emploi Hôtellerie - Camping
Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Rejoindre le Byblos, c'est rejoindre une grande famille. Venez vivre une expérience unique. Entrez dans la légende ! L'hôtel Byblos***** Palace, situé en plein cœur de Saint-Tropez, recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) pour compléter son équipe. Nous recherchons une personne enthousiaste, ayant un esprit d'équipe, prête à s'investir pour plusieurs saisons. Vos missions principales - Gestion administrative du personnel - Suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, visites médicales, gestion des arrêts de travail/maladie... - Accueil et intégration des collaborateurs - Suivi des entrées et sorties des employés saisonniers - Participation au process de recrutement, gestion et diffusion des annonces - Contribution à la mise en place de notre marque employeur et de notre communication interne RH - Participation à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux - Suivi des indicateurs RH (tableaux de bords, graphiques et valorisation des informations) Profil recherché - Formation : BAC+2 minimum - Capacité d'organisation et de communication - Maîtrise de l'informatique, qualité rédactionnelle, grande disponibilité - Obligation de discrétion[...]
Emploi Auto-Moto-Cycles
Tergnier, 27, Aisne, Normandie
Vos missions incluront : I/ ORGANISATION ET OPTIMISATION DE LA PRODUCTION > Définir, adapter et coordonner l'organisation de la production nécessaire à la réalisation du PDP > Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production en vue de préconiser les actions correctives > Élaborer et mettre en œuvre des solutions organisationnelles en vue d'optimiser la production > Définir les budgets de son périmètre sous validation de la Direction Générale et en garantir le respect > Recommander à l'équipe Technique les projets d'investissements en lien avec son périmètre d'intervention > Prendre part aux projets d'investissements en vue de faciliter leurs réalisations II/ MANAGEMENT > Coordonner les activités des équipes de Production et Technique, accompagner les encadrants de son périmètre > Mener les entretiens individuels de performance de son personnel > Assurer le développement des compétences et l'évolution professionnelle de son personnel > Identifier et définir les besoins en recrutement avec le département Ressources Humaines > Assurer la continuité de l'activité en cas de situations d'urgence > Élaborer et actualiser les standards de son[...]
Emploi Administrations - Institutions
Cosne-Cours-sur-Loire, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté
Pour son service juridique composé de 2 agents, la collectivité recrute : un/une Chargé de mission d'affaires juridiques (H-F) Objectif du contrat de projet : accompagner juridiquement les opérations du projet de mandat Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Ressources, vous travaillerez en équipe avec les deux agents du service. Vous aurez pour principales missions : Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services Être en appui au sein du service juridique/commande publique sur les projets de mandats (gestion foncière, marché maitrise d'œuvre .) Assister et conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité Mettre en place et animer un système de traitement des demandes de conseil (procédures, tableaux de bord) Accompagner les services dans l'élaboration et le suivi des projets Contrôle préalable des actes juridiques Organiser le processus de contrôle préalable des actes Rédiger des actes et contrats (baux, compromis de vente, conventions.) Aider à la rédaction des actes juridiques (délibérations, conventions, courriers, transactions,[...]
Emploi Alimentation - Supérette
Boulogne-Billancourt, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France
Vos missions principales : Ressources Humaines : - Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, entretiens). - Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, etc.). - Participer à la gestion de la formation et du développement des compétences. - Être un point de contact pour les questions des employés. - Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH. Gestion des Caisses : - Superviser et coordonner l'activité des caisses. - Assurer la bonne application des procédures d'encaissement et de gestion des flux financiers. - Former et accompagner les équipes de caisse. - Gérer les plannings des équipes de caisse. - Résoudre les problèmes et litiges liés aux transactions en caisse. - Assurer le suivi des indicateurs de performance des caisses. - Participer à l'optimisation des processus de caisse. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement combinant RH et gestion de caisses. - Bonne connaissance des procédures RH et de la législation du travail. - Maîtrise des techniques d'encaissement et de gestion financière. - Capacités managériales[...]
Emploi Social - Services à la personne
Troyes, 10, Aube, Grand Est
Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice et du chef de service, la mission est définie conformément au projet de service de l'association. Elle s'exerce en direction des jeunes âgés de 11 à 21 ans et de leur famille et particulièrement auprès de ceux rencontrant des difficultés sociales sur l'ensemble du département L'éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, aide au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en œuvre de pratiques d'action collective en direction des groupes et des territoires. L'éducateur spécialisé est impliqué dans une relation socio-éducative de proximité inscrite dans une temporalité. Cette intervention de milieu ouvert, sans mandat nominatif, qui repose sur le principe de libre adhésion, vise à aider et accompagner des personnes, des groupes ou des familles en difficulté à développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. L'éducateur spécialisé a un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets adaptés[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Antonne-et-Trigonant, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine
Missions du poste : Gestion des Affaires financières et économiques du CH de LANMARY Gestion des travaux en collaboration avec le responsable des services techniques Gestion des Affaires générales Gestion du Bureau des Admissions Activités principales du poste : - Gestion des Affaires financières et économiques du CH de LANMARY - Elaboration, suivi et analyse de l'ensemble des documents budgétaires et financiers : EPRD - PGFP - Rapport infra-annuel - Décision modificative - Compte financier et ses annexes - Rédaction et présentation en instance des rapports budgétaires et financiers - Complétude des documents budgétaires - Vérification et clôture de l'ensemble des opérations comptables - Gestion des emprunts, des immobilisations et des recettes diverses - Suivi de l'activité - Participation à la préparation des ordres du jour et des documents relatifs aux instances - Veille règlementaire finances - Validation de l'ensemble des demandes d'achats et de prestations de l'institution - Supervision des marchés publics - Référente de la Trésorerie hospitalière sur l'établissement - Evaluation des personnels administratifs des services économiques et financiers (2 personnes),[...]
Emploi Administrations - Institutions
Alençon, 61, Orne, Normandie
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 15 juin 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 64/2025 Mission du poste : En cohérence avec le schéma de développement des services du réseau des médiathèques : concevoir et animer les actions de médiation numérique ; accueillir, orienter et renseigner le public, participer à la promotion des actions. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la médiation numérique - Assurer la mise en valeur et la médiation des ressources numériques et du site internet auprès des publics. - Mettre en œuvre des projets d'animations diversifiés, de sensibilisation et d'accompagnement au numérique sur toutes les médiathèques du réseau. - Accompagner et former les personnels et bénévoles à l'usage des outils numériques, participer à l'accueil et la formation des stagiaires. Participer à l'accueil du public Mettre en valeur et promouvoir l'offre et les services - Organiser ou participer aux animations, salons et manifestations. - Participer aux sélections coups de cœur ou thématiques en matière de numérique. Participer à la gestion des[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté
PRESENTATION DU GROUPE : Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière ! Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels. Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer. Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein cœur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Blagnac, 31, Haute-Garonne, Occitanie
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un Gestionnaire RH en intérim pour une durée de 3 mois à Blagnac. Le poste requiert une expérience supérieure à 3 ans et un BAC+3. Le salaire proposé est entre 25000 et 30000EUR (EUR) pour 37 heures par semaine. - Flux d'embauches ; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAE - Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies - Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales - Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables - Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures - Traiter les demandes des acomptes - Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale. - Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale. - Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie - S'assurer du respect du planning de paie et[...]
Emploi
Olivet, 45, Loiret, Centre-Val de Loire
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous recherchez votre future entreprise pour vous lancer dans l'aventure du recrutement ? Rejoignez notre cabinet de recrutement Talentskills, filiale du groupe Partnaire et devenez le super-héros du recrutement en tant que Chargé de Recrutement CDD/CDI en Alternance (H/F), prêt à relever des défis et des challenges dignes des plus grands héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence dès septembre 2025 au siège social de Partnaire à Olivet (45). Ici, l'apprentissage et l'épanouissement sont au coeur de notre culture. En trinôme avec la Responsable du cabinet et une Consultante en recrutement, préparez-vous à explorer l'ensemble du processus de recrutement : - Recrutement opérationnel : Analyse des besoins clients, Rédaction et diffusion des annonces, Sourcing de profils en naviguant sur les CVthèques et les réseaux professionnels, Sélection des candidatures, entretiens, suivi des retours candidats - Suivi et gestion du processus de recrutement : Prise de contact et échanges réguliers avec les candidats, Conseil, accompagnement et évaluation des profils, Rédaction de notes de synthèse à destination[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Flers, 61, Orne, Normandie
Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! ARTUS Recrutement recherche un Assistant RH h/f. Vous interviendrez sur des sujets RH variés pour deux entités distinctes. Vos missions principales sont : - la mise à jour des dossiers du personnel, - le suivi des contrats, des absences, - la gestion des visites médicales, des formations, de la mutuelle et de la prévoyance, - la coordination des plannings entre les services, - la vérification des factures selon les besoins en recrutement, - la saisie des éléments de paie et les contrôle, - l'envoi des convocations de formation. Polyvalent, l''assistant h/f apporte des réponses aux salariés, traite les mails et alimente les tableaux de bords. Le profil recherché : - -Formation : Bac+2 - -1 à 2 années d'expérience en ressources humaines, - Utilisation d'un logiciel de paie, de gestion des temps et Excel, - -Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur et organisation, - -Bon relationnel et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs, - Autonomie dans la recherche d'informations et résolution de problématiques. Horaires[...]
Emploi Administrations - Institutions
Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Il pilote, coordonne et évalue la mise en œuvre des missions légales et réglementaires et les projets en matière de prévention et protection de l'enfance en s'appuyant sur les orientations de la DGAS et de la Collectivité En qualité de Manageur intermédiaire, il anime, mobilise et fait évoluer, les agents et les équipes pluridisciplinaires de son service. Il veille à leur bonne articulation avec les professionnels des autres services de la Direction Enfance et de la famille , de la DTIS et de la et de la Direction Sarthe Autonomie et Santé. Expert dans son domaine d'intervention, il participe aux réflexions en matière de prévention et protection de l'enfance, dans une démarche d'amélioration et d'adaptation continue des procédures et dispositifs aux besoins des jeunes et des familles ou du public concerné. Il participe aux réflexions stratégiques engagées en faveur de l'enfance et de la famille, notamment autour de l'élaboration du schéma départemental unique, et représente le Département auprès des partenaires extérieurs. Il intervient en appui des responsables de secteur , du chef de bureau adoption et du chef de service adjoint dans les situations complexes. Il anime[...]
Emploi Social - Services à la personne
Épinal, 88, Vosges, Grand Est
Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 50 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne, et de développer son "POUVOIR D'AGIR" individuel et collectif en valorisant ses ressources,[...]
Emploi Electricité
Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
Dans le cadre d'une réorganisation, le Service RH recherche un renfort en alternance : - Alternance sur 2 ans - Diplôme préparé : BTS Ressources Humaines ou tout diplôme équivalent dans le domaine RH - Rythme : école / entreprise sur la même semaine - Basé à Saint-Chamond (rue Michel Rondet - site du Clos Marquet) Missions confiées Encadré(e) par le Chef de Projet RH, l'alternant(e) participera à la gestion administrative du personnel et à la gestion de la formation, dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail et de la politique RH de l'entreprise. Les missions principales (1ère phase) : Gestion quotidienne des salariés sur le logiciel de pointage (congés, maladies, HS .) Suivi et la mise à jour des dossiers des salariés Suivi des contrats internes (CDI/CDD) et externes (intérim, prestataires) Relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraites, médecine du travail.) Suivi du plan de formation (choix des prestataires, convocation, budget.) Suivi des contrats prévoyance et frais de santé Collaboration avec le service HSE (dossiers RSE, accident du travail.) Participer au recrutement avec les responsables de service [...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Le GEIQ TP est un groupement d'employeurs qui permet aux entreprises de recruter des salarié(e)s et de les former aux métiers des travaux publics. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un(e) chargé(e) de développement RH pour notre agence située à Villeurbanne. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous remplirez plusieurs missions : 1/ Recrutement - Dynamiser notre réseau de partenaires de l'emploi - Participer aux forums emploi - Rédiger les offres d'emploi et mener les entretiens de recrutement - Créer une base de données de candidats potentiels - Réaliser les démarches administratives liées à l'embauche 2/ Relations entreprises - Accompagner les entreprises pour répondre à leurs besoins - Fidéliser les entreprises adhérentes 3 / Formation - Concevoir des parcours de formation individualisés - Contrôler la qualité des formations - Suivre la montée en compétences des salariés 4/ Accompagnement des salariés - Être à l'écoute des salariés et de leurs difficultés et les aider à trouver des solutions - Réaliser des entretiens de suivi sur les lieux de travail et de formation - Assurer la bonne application du règlement intérieur Le poste est à pouvoir dès que[...]
Emploi Enseignement - Formation
Garde, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-Aquitaine
Notre client, une agence d'intérim dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le recrutement pour divers secteurs (industrie, tertiaire, BTP, logistique...) recherche un(e) Assistant(e) RH Junior pour rejoindre son équipe. Offre d'emploi rattachée à la formation Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines. Les missions de cette offre en alternance : Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) Suivi des absences, congés, arrêts maladie Participation au processus de recrutement (tri de CV, convocations, entretiens) Organisation des visites médicales Aide à la préparation de la paie Participation à divers projets RH transverses Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) Bon relationnel, sens de l'organisation, rigueur et discrétion
Emploi
Cahors, 46, Lot, Occitanie
En qualité d'animateur(trice) du Pôle de Ressources Handicap, la personne sera, en lien direct avec la coordinatrice PRH, principalement chargé(e) d'animer le Pôle de Ressources sur le Lot et d'en assurer la mise en œuvre. Cette mission générale se décline en plusieurs axes : Accompagner les familles : - Traitement des demandes des familles, évaluation des situations. - Accompagnement des familles dans le parcours de vie de l'enfant et du.de la jeune. - Mise en relation avec les structures accueillantes. Accompagner les professionnel.le.s : - Sensibilisation des professionnel-le-s. - Sensibilisation des professionnel-le-s aux questions d'inclusion : adaptation, compréhension. - Soutien technique, logistique qui puisse faciliter l'accueil inconditionnel des enfants sur les structures de loisirs ordinaires. - Soutien à l'accueil de l'enfant et du.de la jeune. - Rôle de médiation entre la famille et la structure Animer une ressourcerie : - Création d'outils et rassemblement de ressources existantes. - Veille informative. En collaboration avec la coordinatrice du pôle, participer et contribuer aux échanges institutionnels et partenariaux : - Animation du réseau handicap,[...]
Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité
Reims, 51, Marne, Grand Est
Rejoignez une équipe engagée et contribuez au lancement d'un service stratégique pour nos adhérents ! Dans le cadre du développement d'une offre inédite, nous recherchons notre futur Consultant RH. Votre mission principale consistera à accompagner nos adhérents sur l'ensemble des volets RH en répondant à leurs besoins spécifiques au sein de leur structure. Depuis les différents sites de CDER, vous serez amené(e) à réaliser des missions portant sur les thématiques suivantes : - Stratégie et organisation RH : diagnostic de la politique de rémunération, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP), audit organisationnel, diagnostics RH, etc. - Développement RH : accompagnement lors des entretiens, recrutement et intégration, optimisation des dispositifs de formation, etc. - Conditions de travail : gestion des risques psychosociaux, qualité de vie au travail (QVCT), affichage obligatoire, etc. - Médiation et coaching : utilisation des méthodes OPR & PNL. - Animation et formation : animation d'événements pour les adhérents et de groupes de travail, formation et sensibilisation aux bonnes pratiques, etc. Vos missions principales se déclineront selon trois axes[...]
Emploi Enseignement - Formation
Albi, 81, Tarn, Occitanie
Diplômé d'un bac + 3 en gestion des ressources humaines ou d'une expérience significative en tant que gestionnaire paie ou RH, de préférence dans le secteur public, vous connaissez le statut des fonctionnaires ou le cadre de gestion des agents contractuels publics de l'IMT et vous vous projetez sur les missions suivantes : En binôme avec le/la responsable du pôle paie et carrière : - Gestion de la paye : - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie des personnels, - Editer et transmettre les interfaces de paie, - Contrôler les retours de paie, procéder aux contrôles initiés par l'agence comptable (justificatifs) - Contrôler les retours de paie des personnels non permanents sur le logiciel PNP - Gérer les données relatives aux agents et contrôler la fiabilité des données notamment sur HRA - Réaliser des simulations salariales (PNP, ou autre) - Actualiser chaque année les coûts moyennés salariaux - Etre en mesure de réaliser une paie de manière autonome (objectif à terme) - Contribuer à la simplification des processus de transmissions de la réalisation de la masse salariale - Gestion du temps de travail : - Gérer le temps de travail (temps partiel, différents[...]
Emploi Hôpitaux - Médecine
Charleville-Mézières, 81, Ardennes, Occitanie
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre contractuel et réglementaire qui régit la fonction publique hospitalière, en se conformant aux règles de gestion courante et en veillant à la satisfaction des agents, le titulaire de l'emploi est chargé de la gestion des carrières du personnel du Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ardennes. Gestion des Carrières : - Stagiairisation : A la suite des concours ou des avancements de grade, le titulaire de l'emploi place les agents en stage. Il reprend la carrière des agents (publique ou privé) afin de leur calculer leur ancienneté et les informe par courrier des possibilités qui s'offrent à eux. - Avancement d'échelon : Le titulaire de l'emploi édite en début d'année les propositions d'avancement d'échelon. -Avancement de grade : Le titulaire de l'emploi élabore les tableaux d'avancement de grade en fonction des ratios établit par les textes. - Commission paritaire Locales/Départementales : Le titulaire de l'emploi est en charge de la préparation des CAP, en cas de demande de révisions d'entretiens professionnels oui dans les cas prévus dans la loi de la transformation de la fonction publique. Il définit la date[...]
Emploi Social - Services à la personne
Ajain, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine
Les EHPAD d'Ajain, Boussac et Châtelus-Malvaleix, situés au cœur de la Creuse, recherchent un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) pour assurer la responsabilité de la gestion des ressources humaines au sein de leur direction commune. Engagés dans une dynamique de modernisation, de co-construction et de transversalité, les établissements souhaitent renforcer leur stratégie RH autour de la GPEC, des LDG et de la QVCT. Ce poste à forte responsabilité et stratégique s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), motivé(e) par la conduite du changement et l'accompagnement des équipes. Vos missions principales : -Piloter la politique RH de la direction commune : recrutement, formation, mobilité, qualité de vie et conditions de travail, etc. - Superviser la gestion administrative du personnel : carrières, paie, temps de travail, discipline. - Participer activement au dialogue social (CTE/CHSCT). - Élaborer et suivre la masse salariale et les indicateurs RH. - Déployer les LDG et la GPEC. - Mettre en œuvre des projets transversaux et innovants (QVCT, attractivité, fidélisation.). - Travailler en étroite collaboration avec les cadres[...]
Emploi Social - Services à la personne
Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté
Qui sommes-nous ? L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura (ASEAJ), fondée en 1943, est un acteur essentiel de la Protection de l'Enfance et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans le département du Jura. Dans une démarche d'inclusion, l'ASEAJ va prochainement porter le service Pôle Ressources Handicap (PRH) sur le territoire jurassien. Ce dispositif vise à favoriser le développement d'une offre d'accueil inclusive pour les enfants en situation de handicap, en permettant aux familles de choisir librement le mode d'accueil le plus adapté à leurs besoins. Notre siège est situé à Lons-le-Saunier, avec une antenne à Dole et une à Saint-Claude. Le poste à pourvoir : Dans le cadre de la création du Pôle Ressources Handicap (PRH), nous recrutons un Chargé de Mission Inclusion. Ce poste a pour objectif d'intervenir auprès des enfants en situation de handicap et de leurs familles, afin de favoriser leur accueil dans des structures inclusives. Il s'agit d'un CDI à temps plein (1 ETP - 35 heures/semaine), basé à Lons-le-Saunier, avec un périmètre d'intervention départemental et une prise de poste prévue au 1er septembre 2025. Vos missions[...]
Emploi Social - Services à la personne
Saint-Brevin-les-Pins, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Au sein d'un établissement public médico-social accueillant des adultes en situation de handicap, En collaboration et sous la responsabilité de la responsable du service vous serez en charge de l'administration du personnel. Missions : - accueil et orientation des agents dans le domaine des ressources humaines - gestion des carrières et des rémunérations des agents - réalisation de la paie (environ 150 bulletins par mois) et gestion des déclarations sociales - établissement des contrats et avenants - gestion des absences pour maladie - gestion administrative diverse (retraite...) Profil recherché : - expérience au sein de la fonction publique hospitalière appréciée - compétences sur les fonctions RH Conditions de travail : - travail au sein d'une équipe de 5 gestionnaires administratifs et une responsable Type d'emploi : CDD
Emploi Administrations - Institutions
Étain, 55, Meuse, Grand Est
Votre mission : Assurer la gestion administrative des agents de A à Z : carrière, paie, absences, relations avec les organismes partenaires. Vous êtes le maillon central de la gestion des ressources humaines ! Vos principales activités : Gestion administrative des agents : o Piloter la gestion administrative des carrières : rédaction des contrats et arrêtés, suivi des avancements, gestion des absences, retraites, etc. o Gérer et mettre à jour les dossiers individuels des agents o Préparer et contrôler les éléments de paie, de la collecte à la déclaration sociale nominative o Assurer les relations avec les organismes partenaires : Sécurité Sociale, CAF, URSSAF, CNFPT, CNRACL, etc. o Suivre les échéances RH : périodes d'essai, renouvellements, titularisations o Rédiger divers courriers et attestations administratives Santé au travail : o Accompagner l'équipe des assistants de prévention o Traiter les dossiers d'accident du travail, congés longue maladie, etc. Les petits « plus » du poste Proximité du terrain : Vous êtes le relais RH auprès des équipes, à l'écoute des collaborateurs et moteur du lien social sur le terrain Construire des projets RH structurants : Vous[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Brignais, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Nous sommes à la recherche pour un de nos client d'un assistant RH H/F. Les principales mission de ce poste seront: -Ressources Humaines: gestion administrative du personnel (contrats, DPAE, .) suivi formations, suivi formations et entretient professionnels, mise à jour du dossier du personnel, -Tâches administratives: réponse au standard, organisation logistique des réunions et déplacements. De bonnes connaissances de comptabilité sont nécessaires pour ce poste : contrôle et saisie des notes de frais, suivi des paiements, interface avec un cabinet comptable. La mission est à temps plein ou partiel, et horaires flexibles du lundi au vendredi
Emploi
Saint-Saturnin, 72, Sarthe, Pays de la Loire
Le Pôle Régional recrute : Un(e) Gestionnaire Des Ressources Humaines (H/F) - Poste en C.D.D à pourvoir dès que possible à temps plein pour renforcer l'équipe RH, et ce jusqu'au 31/08/2025. Et si vous rejoigniez le Pôle Régional du Handicap ? Nous sommes une association de gestion d'établissements et services dédiés à l'activité de rééducation et à l'accompagnement des personnes atteintes d'un handicap moteur, hébergement et accompagnement à domicile. Cela fait plus de 50 ans que le PRH s'y consacre ! A travers nos différents établissements tels que la M.A.S Handi-Village et le centre de l'Arche situés à Saint-Saturnin, nos 450 collaborateurs contribuent chaque jour à l'efficacité et au développement du PRH. Vos missions seront les suivantes (50% Gestion Administrative + 50% Gestionnaire Paie) : Vous travaillerez en binôme au sein d'une équipe de 6 personnes. Une période en doublon est prévue. - Accueille, oriente, conseille et informe l'ensemble des professionnels sur les questions relatives aux règles conventionnelles et droit du travail (congés, horaires de travail) - Assure l'ensemble des formalités administratives liées à l'embauche et au suivi des dossiers des[...]
Emploi Négoce - Commerce gros
Annemasse, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
"Gestion administrative : - Gérer l'agenda du DAF. - Préparer les documents administratifs (présentations, rapports, tableaux de bords, contrats). - Archiver et classer les documents physiques et numériques. - Communication et liaison : - Servir d'intermédiaire entre la direction et les collaborateurs clients ou partenaires externes et gérer le courrier. - Rediger et relire les documents (courriers, email, rapports, contrats). - Assurer une communication fluide avec les autres services. Gestion des ressources : - Commander des fournitures de bureau et gérer les budgets administratifs. - Superviser les diligences sociales (permission, congés, absence, maternité, etc). - Soutien aux projets : - Participer à la coordination de projets stratégiques (suivi des délais, mise à jour des tableaux de bord) - Effectuer des recherches ou synthèses pour préparer des décisions. Des connaissances en épicerie et produits du monde sont un plus
Emploi Enseignement - Formation
Magné, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine
OFFRE EN ALTERNANCE : BAC +3 CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un/ une Chargé(e) de recrutement en alternance. Vos missions et responsabilités : Préparation des événements commerciaux : - Organisation (journées portes ouvertes, soirée métiers, job dating, .) - Préparer l'ensemble des éléments nécessaires aux évènements : impressions, logistique, participants, goodies, . - Mobiliser et sécuriser les ressources pour les événements avec l'aide de la chargée de vie. - Organiser les événements et faire en sorte que tout soit prêt le Jour J (avec aide à J-1 de l'ensemble de l'équipe pour l'installation du matériel) Entretien de sélection : - Organisation des entretiens de sélections sur les créneaux identifiés - Sélection des enseignants responsables pédagogique nécessaire et réservation des salles pour les entretiens - Préparation/impression des documents si nécessaire - Installation des kakémonos, corner d'attente, . Recrutement : - Sourcing candidats et qualification des candidatures, publications des annonces. - Complétude des dossiers, une fois admissible, saisie des dossiers parcousup. Vos[...]
Emploi
Pomacle, 51, Marne, Grand Est
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) RH, rigoureux(se) et autonome, pour rejoindre notre équipe jusque fin mars 2026. 1.Suivi des éléments de salaire : Gestion et vérification des bulletins de paie Contrôle des heures travaillées et des éléments variables de la rémunération Formations réglementaires des collaborateurs : 2.Coordination des formations obligatoires Suivi des inscriptions et des présences Gestion des plannings de formation et des sessions de formation Enregistrement des factures fournisseurs : 3.Saisie et vérification des factures Suivi des paiements et des relances Suivi de la facturation pour l'achat du bois 4.Gestion des entrées/sorties du personnel et des intérimaires : Intégration administrative des nouveaux salariés Organisation des parcours d'intégration Suivi des contrats intérimaires et des fins de mission Profil recherché : Rigueur et autonomie dans le travail Discrétion professionnelle absolue Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à gérer des tâches multiples avec précision Expérience et compétences : Expérience préalable en ressources humaines appréciée. Vous[...]
Emploi
Auxerre, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté
Vous recherchez une entreprise engagée en phase avec vos valeurs, œuvrant contre le gaspillage des ressources et proposant des solutions concrètes pour l'avenir. *Vous voulez exprimer vos talents sur des missions impactantes et des projets qui ont du sens pour l'ensemble des parties prenantes internes et externes, *Vous avez envie d'intégrer une entreprise dont les valeurs humaines vous garantiront un accompagnement de qualité, *Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle et humaine dynamique, variée et riche, garantissant le développement de vos compétences techniques et savoir-être, Dans le cadre d'une ouverture de poste, devenez : Assistant Administratif Comptable et RH (H/F) Rattaché au Responsable de Site, vous assumerez des missions variées, alliant soutien comptable, gestion administrative et relais ressources humaines, contribuant ainsi activement au bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : 1) Aide Comptable Saisi des banques Saisie et suivi des factures Aide à la gestion et au suivi des remboursements à effectuer Contrôle des règlements pour les plateformes Ebay, SP+ Suivi des caisses et suivi des virements, imputation[...]
Emploi Administrations - Institutions
Vaujours, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France
Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous assurez en gestion intégrée l'ensemble des processus de déroulement de carrière, de paie et des absences des agents de la collectivité. Gestion de la paie : - Saisie et contrôles des éléments variables de paie, mandatement des paies et des charges ; - Lancement des mandatements et des flux informatiques liés ; - Elaboration, gestion et transmission DSN. Gestion de l'absentéisme - Gestion et suivi liés à l'absentéisme (suivi médical, expertises, CITIS). Gestion de la carrière - Assurer la gestion et le suivi des agents de leur recrutement à leur départ de la collectivité ; - Piloter et coordonner les dossiers transversaux (avancements de grades, promotions internes, avancements d'échelons, médaille du travail) ; - Gestion et suivi des dossiers liés à la mutuelle et la prévoyance. Gestion de la retraite - Gérer et instruire l'ensemble des dossiers de retraite des agents ; - Réaliser les études et estimations de pension ; - Recevoir les agents pour les informer sur leurs droits. SAVOIR et SAVOIR FAIRE - Très bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ; - Très bonne connaissance du[...]
Emploi
Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes
APF France handicap est une importante association, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Elle porte des valeurs humanistes, militantes et sociales et un projet d'intérêt général, celui d'une société inclusive et solidaire. Au sein d'une équipe de 4 personnes, dans le cadre d'un CDD de remplacement (maladie et congé maternité), le/la Chargé-e de Développement des Actions Associatives contribue au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité. Vos missions principales : 1/ Animation du réseau local - Donne des informations détaillées aux adhérents et anime le réseau d'adhérents - Recrute les bénévoles, leur donne les moyens d'assurer leurs missions et coordonne leurs actions - Réalise des tâches de reporting et de suivi des activités 2/ Gestion de projets - Coordonne, met en place les conditions de l'animation des activités de la délégation (cinéma, cuisine, jeux, activités manuelles), et anime les sorties à l'extérieur (théâtre, comédie, musée.) - Coordonne et anime les actions[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Ulis, 91, Essonne, Île-de-France
Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Assistant Managers (H/F). -Gestion administrative de plusieurs départements (Produits Bords, Produits Sols, Analyse Sécurité, ingénierie... ) dont les approvisionnements logistiques. -Gestion de la Prestation intellectuelle: Arrivées/Départs/Suivis des ressources, suivi logistique et administratif des ressources, interface avec les achats/Chefs de Projets, gestion de litiges, gestion des clôtures mensuelles... -Vérification des charges avec le service de contrôle de gestion. -Support à l'élaboration de commandes pour les départements et les projets. -Gestion des déplacements, des Visas et des notes de frais pour les ressources des départements. -Mise à jour des documents internes communs aux différents départements. -Suivi des Déménagements internes BAC2 SAM et/ou assistanat de direction. 3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Anglais - niveau intermédiaire permettant d'évoluer aisément dans un environnement international et multiculturel. Vos atouts : Un bon relationnel et une bonne communication, rigueur et de l'organisation, autonomie et réactivité, polyvalence,[...]